人事处主要负责 ：

    1.全校人员编制和用人计划，办理人事调动手续；

    2.教职工的鉴定、考核和奖惩工作；

    3.教职工教育文化补习和技术培训工作；

    4.职称改革和专业技术职务评聘等有关工作；

    5.全校教职工政治审查和人事档案管理工作；

    6.全校教职工的工资管理及劳保福利工作 ；

    7.全校教职工的离休、退休、退职、辞职等工作；

    8.承办军队专业干部、退伍复员军人的安置工作；

    9.根据国家下达的招工计划，组织办理招收新工人的工作，审批临时工的使用计划；

    10.对全校教职工考勤，办理请假、休假手续；

    11.会同有关单位确定和调整科级机构设置；

    12.统一掌握全校人事调查、统计、报表及其他日常工作；

    13.会同组织部办理有关人员的出国政治审查工作；

    14.努力完成学校领导交办的其他工作。

    人事处下设4个科室——人事科、劳资科、师资科、档案室，另外学校职称改革领导小组办公室和人才交流中心挂靠人事处。

    根据上级人事政策和学校发展规划，制订全校各类人员编制方案；制订、修订人才引进政策；制订和落实人才招聘计划；具体办理：

    1.全校各类人员调进、调出、安置和校内流动的相关手续；

    2.离退休人员离职手续；

    3.教职工奖、惩事宜；

    4.工人技术等级考核和合同制工人续签合同；

    5.教职工探亲假审批及路费报销；

    6.教职工福利及伤病教工探视；

    7.协助后勤房产部门安排新进教师住房；

    8.人事处日常行政事务及本处固定资产管理。

办公地点：

办公楼226室

办公楼223室

联系电话：

6902433

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yangwenhong@ytu.edu.cn

    贯彻执行上级规定的工资、福利相关政策；研究校内分配制度改革相关问题并提出合理的解决方案；具体办理：

    1.教职工（包括离退休人员）工资调整；

    2.教职工经常性工资、津贴、校内补助的发放及相关问题的处理；

    3.各类请、销假事宜及各单位考勤审查；

    4.劳动安全方面及工伤、评残等相关事宜；

    5.各类抚恤金、丧葬补助、困难补助的审定及发放；

    6.计划外用工及相关费用的审批；

    7.劳动工资报表统计上报；

    8.社会保险金的缴纳和转移。

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办公楼226室

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    根据上级政策和学校发展规划制订和落实学校师资队伍建设规划；建立和完善师资队伍管理的规章制度；审核、备案并协助落实各院(系)师资培训计划；具体办理：

    1.教师国内外进修访学、攻读学位、岗前及其他培训；

    2.高校教师资格认定；

    3.各级学科、学术带头人选拔培养和学科建设梯队组织配置；

    4.各类教师评优选先；

    5.教师岗位设置与聘任；

    6.外聘教师管理；

    7.全校教职工信息数据库建设维护；

    8.毕业生转正定级；

    9.协助人事科做好高层次人才引进。

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办公楼227室

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    人事档案材料的收集、鉴别、整理、保管、转递及利用；

    配合人才引进做好档案审查，为人员信息库提供准确信息；

    办理人事代理相关事宜。

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    根据上级政策规定和我校实际，拟定我校专业技术岗位管理办法；落实上级岗位管理相关规定；具体办理：

    1.各系列专业技术职务岗位核定及聘任；

    2.各系列专业技术职务晋升推荐、评审、改系列及新职务聘任；

    3.专业技术资格考试及聘任；

    4.专业技术人员外语、计算机考试、免试；

    5.专业技术职务资格证；

    6.专业技术人员聘期考核；

    7.全校教职工年度考核。

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