关于做好2020年度职称评价工作的通知

作者: 时间:2020-11-30 点击数:

各单位:

学校将开展2020年度职称评价工作,为做好相关工作,现将具体事项通知如下:

一、申报要求

1.我校专业技术岗位上从事专业技术工作的人员,在已设岗范围内,按照各职务系列任职条件规定,申报评价相应专业技术职务。

2.按照教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的要求,具有较高的政治思想素质,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,能认真履行本岗位职责。对于出现违反师德行为准则的,一经查实,将实行师德失范“一票否决”。

二、基本条件

1.教师系列执行《烟台大学教师职务评审条件(2017年修订)》《烟台大学教师职务评审条件(2017修订)》实施办法201711月下发的《关于推进职称评价及聘用制度改革的意见》(以下简称《意见》)。

2.辅导员执行《烟台大学教师职务评审条件(2017年修订)》、《烟台大学教师职务评审条件(2017修订)》实施办法《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第43号)。

3.辅助系列在参照执行国家和省制定的各专业系列申报条件基础上,重点考核履行岗位职责情况和工作业绩。

4.根据相关文件精神,同时考虑疫情影响,《意见》中要求的国内外研修经历此次不作为职称评价的限制性条件。

三、推荐原则

1.各教学单位推荐教授职务不限额。

2.副教授职称限额申报。

今年的评议审核推荐工作仍由各学院承担。学院推荐的申报人提交的业绩材料经职能部门审核不合格,该名额废止不再递补,所有获推荐的申报人最终须经校专业技术职务评价委员会评价通过。各学院副教授职称名额分配原则如下:

1)各学院均有1个副教授基础名额,知识产权研究院(基地)在法学院推荐。名额分配的量化指标包括:学科建设、专业建设、人才队伍建设、科研建设、副高以上占比等。

2)公共课教师可以占专业课教师名额,专业课教师不能占公共课教师的名额。

3)学校根据具体申报情况统筹规划,辅导员由学校组建的相关学科组织评议推荐,符合评价条件的,提交学校专业技术职务评价委员会评价。

4)在非学院工作的兼职教师由其专业归属学院推荐,占该学院名额。

四、健全评议推荐组织

1.各学院成立职称评议工作领导小组民主评议推荐组民主评议推荐组由具有高级专业技术职务的专家担任成员(必须7人以上,含7人,不能是偶数和3的倍数),对本单位申报人进行综合评议并排名推荐(同一单位出现不同学科人员,须统一排队)职称评议工作领导小组由学院党政主要负责人和民主评议推荐组成员担任,对职称评价的推荐工作要全程参与、全程监督,对申报人师德失范行为具有“一票否决”权。各学院推荐排名,须经职称评议工作领导小组讨论通过后上报学校。

2.辅助系列由学校组建评议推荐组进行评议推荐,符合评价条件的,提交学校专业技术职务评价委员会评价。

五、工作要求

1.职称评价时间进度见附件,各单位应严格按照时间安排及时向相关人员传达今年职称工作的部署和要求,对照本次通知要求,做好职称评价各阶段工作。

2.实行教学工作量、教学成果及科研成果审核制度。申报人员的教学工作量、教学成果由呈报单位、教务处、研究生处组织审核;科研成果由呈报单位、科技处组织审核。其它申报材料的综合审查,由人事处组织完成。为明晰材料收审权责,申报人提交的佐证材料及其学术证明材料在二级单位评议推荐前必须经单位审核,负责人在相关材料上签字。各单位应增强工作责任心,认真审核评价材料,从严审核。

3.各单位民主评议推荐组在申报人员进行评议推荐前,须公开专业技术岗位数、公开任职条件、公开推荐办法、申报人公开述职、公开申报人的评价材料、公开被推荐人名单,在评议推荐结束后,填写申报人员的“推荐申报专业技术职称六公开监督卡”,并由所有专业技术人员签字。

4.各级民主评议推荐组成员必须作风正派,办事公道,坚持原则,不徇私情,组织纪律性强,并严格执行规定的工作程序。各级单位相关工作人员必须高度重视,周密组织,按照学校的统一部署和工作要求,做好申报受理、材料审核和评议推荐工作。同时,申报专业技术职务人员要实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料。

5.各单位应将申报材料及推荐结果在单位内部进行公示,公示期不少于5个工作日;对申报人的思想政治表现、师德师风等方面作出鉴定意见,鉴定意见须由党政主要负责人签字。

6.对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及其有关单位相关责任人员,要按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》(鲁人职〔19949)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人事部令第18)等文件严肃查处。

六、相关问题说明

1.申报教师系列的,须具备高校教师资格且参加高校教师岗前培训并取得合格证书,凡在1994年之前到高等学校任教的人员,可不提供岗前培训合格证书,但必须提供相应证明材料

2.持有“山东惠才卡”且在管理有效期内的高层次人才、在站或出站不满6年的博士后人员,不受任职年限的限制,可参加高一级专业技术职务的申报,申报流程及业绩等要求均与正常申报人员相同,占各单位推荐名额。

3.凡未满40岁申报教授职务资格,须取得博士学位,申报副教授职务资格,须取得硕士以上学位。

4.新调入或因组织安排等原因改变工作岗位的专业技术人员,如要改系列评价现岗位相应专业技术职务或申报现岗位相应系列的高一级专业技术职务,原则上须在现专业技术岗位工作满一年,经考察合格,按改入系列相应级别专业技术职务的任职条件要求正常申报。

5.国家实行执业资格准入制度的,应具备国家规定的执业准入资格;实行国家统一职业资格考试的,须取得相应系列同职级的专业资格证书,方可参加学校专业技术职务评价。

6.教师系列高级职务申报人员须根据自身科研成果情况,慎重选择参评学科组,各学院及院学术委员会须从严审核。

7.关于论文、著作要求

1)申报晋升各级别、各系列职称人员,提交的论文、著作均须已经公开发表,提交发行的正式刊物。

不能提交正式刊物的,则须提供符合要求的SCIEI等收录证明及经社科(科技)处签字盖章审核通过的成果打印件(由图书馆查重部门按申报人提交查重的论文题目,查重后打印出经验证的论文全文,装订并加盖骑缝章)。

该刊物确实不刊出纸质版,仅发行网络版,也没有符合要求的收录证明的,则须由院学术委员会调查核实,出具“该刊物确实不刊出纸质版”的审核材料,并标注该成果的正式发表时间;后将图书馆检索部门出具的论文全文及该审核材料提交给社科(科技)处,经负责人审核通过签字盖章方可提交。

2)外文论文应提交中文全文译文;外文专著,须提交中文简介,字数为3000字以上。

3学院及教学单位学术委员会须认真核实申报人提交的专著是否符合规定,并为其出具审核报告。专著作为申报材料提交时,申报人需要提交:①二级单位学术委员会呈送给校专业技术职务评价委员会的审核报告;②专著相关的博士论文或科研论文原件。

4提交的论文有并列第一或多位通讯作者的,只允许其中一位作者作为申报的必要条件填报和使用,即该成果仅能1人使用。

首位作者提交此成果申报专业技术职务的,其他作者均不能将该成果作为申报的必要条件使用;首位之外的其他作者使用此成果申报专业技术职务的,须提交其他作者不使用此成果申报专业技术职务的承诺书(指导的学生除外,须有本人签字)。

专利参照执行。

8.规范学术检索:申报晋升高级职称的人员,提交的论文、著作(含获奖论文)均须进行学术检索,申报人员确定提交检索的学术成果不可退换,申报人须根据本人现从事专业慎重选择代表性成果。

学术检索由各二级管理单位统一组织,检索任务由我校图书馆承担。各单位须事先审核申报高级职称人员提交的代表性成果的电子版是否与所刊发的原刊格式完全一致,然后将申报人的代表性成果电子版与学术检索表(电子版)统一提交至图书馆,由图书馆出具加盖检索机构公章的学术检索表(纸质版)及经检索、验证的论文全文。如因申报人提交的代表性成果电子版与刊发格式不一致,导致检索结果偏差,后果由申报人及各二级单位负责。

学术检索结果的使用无有效期限制。

9.文章收录情况的证明材料只接受授权机构证明

凡是在《职称申报表》的主要学术成果备注栏填写收录情况、影响因子和他引次数等信息的,必须提供教育部科技查新工作站或烟台大学图书馆开具的收录证明,学校不接受其他机构的收录证明材料。收录情况、影响因子和他引次数等信息以社科处(科技处) 审核结果为准。申报人提交的收录证明,必须内容详尽、完整。

10.教学工作量执行《烟台大学本科教学工作量量化办法》。

11.申报高级职务且填写其他工作量的教师,须提交加盖本单位公章的其他工作量明细表,各二级单位要严格履行审核义务。

12.人事代理人员职称评聘问题。事代理人员的专业技术职务评聘,由我校组织评议推荐,即由各学院及教学单位统一组织申报人参加相应系列各级专业技术职务的评议推荐,任职条件和评议推荐程序与在编人员相同

13.申报人提交的科研成果业绩,还需上报“科研管理系统”,均仅受理20201130日之前公布的。

七、其它

1.对各单位推荐人员如发现有影响晋升的情况或问题,可在公示期内向人事处反映,反映问题要实事求是,电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函,公示期间不予受理。

2.本通知自下发之日起,之前的有关规定与本通知不一致的,按本通知执行。未尽事宜,由职称评价工作领导小组研究决定。

 

 

 

 人事处

 20201130


2020年职称评价时间安排

1127(周五)1130(周一)

l 学校研究部署工作。

l 拟定《烟台大学职称评价工作的通知》。

l 召开烟台大学职称工作布置会(周一下午)

121(周二)1211(周五)

l 各单位统一组织申报高级职称人员向图书馆提交学术成果材料,申请学术检索。

l 各单位完成民主评议推荐,上报《民主评议推荐组成员名单》《会议纪要》《申报职称人员名单》等。

l 申报人和所在单位准备申报材料(表格和佐证资料)

1214日(周一)至1224(周四)

l 人事处先后验收审查非教师(12.14)和教师系列人员(12.15-12.16)申报材料(申报高级职称人员,所交材料须包括图书馆出具的“学术检索表”)

l 人事处、教务处(含教学督评中心)、社科(科技)处、研究生处审核相关申报材料(12.16-12.24)

l 申报材料网上展示,同时受理举报并进行查证。

l 实物展示申报人材料。

1225(周五)

之后

l 完成非教师各系列学科组评议和学校推荐工作。

l 召开学校高评会,完成教师、非教师各系列评议推荐及评价工作。

l 各系列职称评价通过人员实行异议期网上公示。

 


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