各单位：
根据《烟台大学教职工年度考核暂行办法》（烟大校字[2005]199号）、《烟台大学岗位设置与人员聘任实施细则》（烟大校字[2006]150号）文件精神，现将我校2013年度事业单位工作人员年度考核工作相关事宜通知如下：
一、考核对象
事业单位工作人员年度考核对象为在我校范围内的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。详见《2013年年度考核人员名单》（附件1）
二、考核内容
本次事业单位工作人员年度考核，以2013年1月至2013年12月的工作内容为主，从德、能、勤、绩四个方面，结合岗位聘约中规定的本年度工作任务完成情况及履行岗位职责的进展情况进行考核。
三、考核标准及要求
考核结果根据实际情况分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对德、能、勤、绩表现较差，考核结果介于“基本合格”与“不合格”之间难以确定等次的人员，可先给予告诫期，给予告诫期的人员在3-6个月的告诫期满后，有明显改进的可定为基本合格，仍表现不好的定为不合格。
优秀比例按各单位参加考核人数的15%计（只保留整数，小数点后四舍五入）。今年按比例优秀人数达不到1人的单位，可按15%的比例结合往年考核结果合并计算使用。
四、考核方法与程序
1、所有参加考核人应根据规定的考核内容和标准结合岗位聘任时约定的岗位职责逐条自我总结；
2、所有参加考核人在本院系、处教职工会上（人数多的系处可以教研室、科为单位）进行述职；
3、各单位考核组织对被考核人履行职责情况做出评价。对所有教师的考核，应有学生评价（可参考教学评价结果）；各教学单位对非教学岗位人员的考核，应有本单位教师（亦可吸收学生参加）对其做出评价；
4、所有参加考核人填写《事业单位工作人员年度考核登记表》（附件2，请注意今年用的是新表），单位负责人将鉴定意见和评定等次填入表格，并签名；因情况特殊未参加考核的，由单位填写《未参加考核人员登记表》（附件3）并盖单位公章；给予告诫期的，由单位填写《年度考核被告诫人员登记表》（附件4）并盖单位公章；考核不合格的，由单位填写《考核不合格人员登记表》（附件5）并盖单位公章；
5、拟确定为“优秀”等次的人员，在本单位范围内进行名单公示；
6、各单位将考核结果汇总，填写《各单位考核结果汇总表》（附件6），盖单位公章；收齐已填写完善的《事业单位工作人员年度考核登记表》一并交人事处（办公楼227房间）。
五、其他注意事项
（一）正在校外学习、进修人员，须参加考核。其本年度思想工作表现可由所在进修单位出具鉴定材料，由我校其所属院系考核并确定等次。
新进入我校满半年者需参加考核并确定等次，未满半年者可参加考核但不确定等次。
按照《烟台大学岗位设置与人员聘任实施细则》规定，年度考核不合格人员将降级发放岗位津贴。
停薪留职人员和借调外出人员、病事假累计超过半年的人员、因私出国（境）超过半年的人员不参加年度考核，所在单位应为其填写《未参加考核人员登记表》。
（二）各单位应考核人员名单及各类表格。请各单位在通知附件中自行下载打印。如考核名单与实际人员不符，请与人事处核实。
（三）《事业单位工作人员年度考核登记表》。2013年考核采用省人社厅通知的新表，往年考核表停止使用。表格各栏目均须填写，不能空格。其中“主管负责人评语及考核等次意见”为科室、教研室一级组织填写；其中“考核组织审核意见”由考核组织负责人签名；其中“单位负责人意见”由单位负责人签名。因该表要存入个人档案，上交表格一律不许用蓝色笔和圆珠笔填写（包括签名），不要改变表格大小和格式，所有表格标准大小为A4纸。如未按此要求，人事处将拒收其表格并要求重做。
（五）请于2013年12月27日前将本单位考核相关结果及表格送人事处师资科（办公楼227）， 联系电话：62431。
(责任编辑：烟台大学-人事处) | 
