为进一步增加引进人才政策的吸引力，引进较多数量的优秀人才，学校研究通过《烟台大学人才引进与管理实施办法》，将于2017年11月1日实施，原《烟台大学引进人才工作暂行办法》（烟大校发〔2014〕13号）同时废止，新的政策对引进人才的有关待遇调整幅度较大，为保证前后政策的平稳过渡，经学校研究，现将有关问题说明如下：

1.2016年学校确定引进的人才仍执行原政策规定的待遇，以学校研究同意引进的时间为准。

2.2017年至今学校研究确定引进的人才，采取过渡政策兑现相关待遇。

符合《烟台大学人才引进与管理实施办法》中青年博士第三层次的，增加住房补贴10万，科研启动费执行原政策规定；符合青年博士第二层次的，增加住房补贴15万，科研启动费调整为自然科学10万、人文社会科学4万；符合青年博士第一层次的，增加住房补贴20万，科研启动费调整为自然科学15万、人文社会科学6万；符合学科带头人和拔尖人才及以上层次的，安家费和住房补贴、科研启动费等，根据原政策规定和新政策标准适当调整增加。

3.申请调整引进人才待遇的新进教师，经个人申请、科研部门审核等程序，人事部门按过渡政策落实待遇，享受过渡政策的新进人员不再发放租房补贴。没有申请过渡政策待遇的，按原政策执行。

4.2017年11月1日后学校研究确定引进的人才，执行新的政策，不再发放租房补贴。

人事处      

  2017年11月1日