各单位：

   根据上级部门监察建议，为深入贯彻落实中央纪委四次全会关于强化职能部门监管责任、纵深推进全面从严治党的精神，切实严肃工作纪律，锤炼优良作风，根据《烟台大学教职工考勤管理规定》，现将严格落实考勤管理制度的有关要求通知如下：

一、提高政治站位，深刻认识考勤管理的纪律重要性

考勤管理是维护正常教学、科研和管理秩序的基础性工作，是干部职工纪律观念、规矩意识和精神状态的直接反映，关乎学校整体工作作风与效能。各二级单位要深刻认识到，严格执行考勤制度是落实中央纪委四次全会精神、压实全面从严治党主体责任的具体实践。必须从讲政治、守纪律的高度，将考勤管理作为加强本单位内部管理、提升履职能力的重要抓手，坚决杜绝思想不重视、执行打折扣、监管不到位等现象。

二、压实主体责任，确保考勤管理制度刚性执行

各二级单位负责人是本单位考勤管理工作的第一责任人，必须切实履行管理职责，以身作则，并督促全体教职工严格遵守学校考勤管理规定。

1.明确责任分工：确保考勤员由原则性强、责任心强的人员担任，并保持相对稳定。单位负责人需对考勤记录的真实性、准确性、及时性负总责。

2.严格执行规程：必须严格按照学校请销假制度履行审批手续，规范填报请假审批等材料，并按规定权限报批、备案。坚决杜绝在考勤记录上弄虚作假（如虚报考勤、隐瞒旷工、将旷工记为事假或病假等）。

3.强化日常监督：各单位应建立内部考勤定期核查与公示机制。每月考勤结果须经单位负责人审核签字确认，并在本单位内部进行公示（公示期不少于3个工作日），主动接受监督。对发现的考勤异常情况要及时核实、纠正。

请各单位高度重视，迅速传达本通知要求，确保将各项规定落到实处，共同营造风清气正、纪律严明、务实高效的工作环境。

                              人事处   

2025年12月23日