各申报人：

请严格按照如下要求，及时将有关材料报送至本学院（部门）职称工作负责人员。

一、12月15日(周日)前 单位初审阶段：

1、填写《2024年度专业技术职务评价申报人员信息汇总表》（含直聘，申报校聘人员，填写《2024年度校聘教授申报人员信息汇总表》）报至单位。

2、按照《职称系统使用手册》，做好网上填报工作，使用的科研成果还须填报科研管理系统。

3、申报校聘、直聘人员，填写线下表格，不做网上申报。其中，申报校聘人员，使用的科研成果还须填报科研管理系统。

4、申报正高级职务人员，须按时间节点要求向本单位提交同行专家评议材料。

5、申报高级职务（含申报直聘、校聘人员）需要提交《学术检索表》（校内检索）。申报人的代表性学术成果的电子版与原刊刊发格式必须完全一致。各申报人首先将代表性成果的电子版、原刊及填好的学术检索表(电子版)交至单位，经单位审核无误后，由单位统一与校图书馆联系检索事宜。

6、按相关要求需要提交其他作者论文授权书的（含申报校聘人员），证明材料须全部上传至科研系统，同时保证科研系统上传人与申报人前后一致。

7、申报人提交的业绩（含申报直聘、校聘人员），材料均须为原件，应为任现职以来与本人现从事专业一致的本专业成果，须慎重提交，确定提交的成果不可退换。

8、按照单位要求，完成申报资格及业绩初审工作。

二、单位初审合格后，做如下准备工作（含申报校聘人员）：

1、最高学历、学位证书、现职称证书（初级职称不提供）、教师资格证书、岗前培训合格证书，均须原件。

2、申报人职称系统中填写的业绩材料，均须提供原始支撑材料。申报校聘人员指《评价表》第二、三、四项中提到的，申报直聘人员指《评价表》第二、三项中提到的。

(1)无原刊只能提交打印件且有收录证明的的外文论文，统一交至本单位，须经社科、科技处审核通过并盖章签字后视为有效。

(2)论文收录证明、转载、他引材料和期刊影响因子证明,必须是由教育部科技查新工作站或我校图书馆开具的。

(3)著作、获奖证书、科研项目鉴定证书或批准书或结题报告或合同书,所交材料须能显示申报人在该成果中的位次。

注：

(1)在“业绩综述”栏介绍的本人业绩不需要向学校提交证明材料。

(2)学术成果一旦提交无法更换，如违反相关条款，将失去进一步职称评价资格。

3、申报直聘、校聘人员还须提交《****评价表》（需将提示文字删除，A3纸双面打印，5份，盖章，不可添加附页或加粗字体，不准变动页码及表的格式，允许适当调整字的大小和行距），该评价表因存档要求，严禁变动上下左右格式，人事处初审合格后，按审核要求提交《****评价表》电子版。

三、12月25日（周三）：

1、二次申报正高级职称人员向学校提交同行专家评价费，注意填写备注：2024年度正高级职称评审同行专家评价费。

四、1月6日（周一） 职能部门审核定稿后获推荐（含申报直聘、校聘人员）：

1、接本单位通知后，打印《评价表》定稿60份（须A3纸双面打印，单位公章、党政主要负责人和申报人签字,可准备一份原件，其他为复印件）。

注意：

因系统对门槛条件、工作量和综合业绩表格限行，最终成表时，申报人填写内容超限的，需要下载表格后重新调整表格，确保内容完整性。

2、《六公开监督卡》一人一份，可复印，由本单位提供。

3、《****评价表》电子文档（word）文件名必须是如下格式“拟申报职务+学院名称+姓名+文件名称”（如改系列务必在文件名注明），如“副教授+音乐舞蹈学院+孙俪+评价表（改系列）”。

注：《****评价表》，不可添加附页或加粗字体，不准变动页码及表的格式，允许适当调整字的大小和行距）。该评价表因存档要求，严禁变动上下左右格式。