10月25日，省委组织部人才工作处二级调研员张兴旺率调研督查组，对我校人才政策落实情况进行实地调研督查。烟台大学党委副书记、校长郭善利，党委常委、副校长郝曙光，相关部门主要负责人参加会议。

张兴旺首先传达了此次调研督查的主要任务，此次调研督查是贯彻落实省委、省政府推进制度创新工作部署，扎实做好“营造一流环境，引进高端人才，充分发挥人才第一资源作用”制度创新重点项目研究工作。在引进人才、培养人才、发挥人才作用等方面进行探讨，并希望烟台大学对山东省如何破解引才用才瓶颈制约，形成具有竞争力的人才制度优势，提出具体的意见和建议。

郭善利代表学校对调研督查组的到来表示热烈欢迎，并介绍了我校基本情况及人才队伍现状，对实地调研相关情况及督查相关问题作了详细汇报。郭善利指出，烟台大学党政领导高度重视人才工作，学校抓住新旧动能转换重大工程、推进高校“双一流”建设战略机遇，按照省委省政府“三核引领、多点突破、融合互动”的新旧动能转换总体布局要求，贯彻落实学校第四次党代会提出的“一二三”战略部署，坚持立足烟台、融入烟台、服务烟台，加大高层次人才队伍建设力度，努力推动校所城产深度融合。会上，调研组与我校深入交换意见，并就烟台大学未来发展提出了许多宝贵的指导意见和建议。郭善利对此表示感谢，并表示一定抓住历史新机遇，不断推动学校各项工作取得更大的突破，全面推动学校人才工作更好服务新旧动能转换的重大工程。

专题汇报会结束后，调研组与我校相关部门负责人和专家代表进行个别座谈。座谈中调研组听取了大家对省人才政策实施情况的意见和建议。调研组还到药学院、海洋学院及绿叶制药集团进行实地考察，了解人才政策落实情况，对我校人才工作给予充分肯定。

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