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烟台大学规范劳动用工管理暂行办法
第一章 总则 第一条 为加强和规范学校劳动用工管理，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及山东省有关劳动用工的规定，结合学校劳动用工的实际情况，制定本办法。 第二条 学校对于劳动用工实行严格控制，坚持合法规范和精简高效的原则。确需劳动用工的单位，必须科学设置岗位，明确岗位职责，依法规范劳动用工，坚决杜绝随意用工和违规用工。 第三条 学校在事业编制以外的劳动用工，逐步推行劳务 [详细]
2020-04-10 -
事业单位人事管理条例
中华人民共和国国务院令 第652号 《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。 总理 李克强 2014 年4月25日 事业单位人事管理条例 第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 第二条 [详细]
2014-06-20 -
烟台大学教职工年度考核办法（试行）
烟台大学教职工年度考核办法（试行） 第一章 总则 第一条 为了全面正确评价全校教职工的德才表现和工作实绩，进一步规范工作人员考核工作，激励、督促全校教职工认真履行职责，为奖惩、晋级、绩效工资核定提供可靠依据，根据《山东省事业单位工作人员考核办法》精神，结合我校实际，制定本办法。 第二条 考核工作要坚持客观公正、民主公开、科学规范、注重实绩的原则，严格考核标准和程序，以聘用合同确定的岗位职责和任期 [详细]
2020-04-15 -
烟台大学人才引进奖励办法（试行）
烟台大学人才引进奖励办法（试行） 第一章 总则 为深入实施人才强校战略，落实我校“十三五”发展规划、核心办学指标、省市共建协议中人才队伍建设的各项指标，加快推进学校学科建设和人才队伍建设，进一步调动各教学科研单位对人才队伍建设的积极性，鼓励广大教职工主动参与人才引进工作，学校决定设立人才引进专项奖励基金，表彰和鼓励在引进优秀博士、高层次人才工作中做出突出贡献的单位和个人，特制订本办法。 第一条 [详细]
2020-04-15
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