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关于开展2021年下半年入职人员聘期中期考核的通知
各单位： 根据学校人才引进和岗位聘任有关规定，学校将开展2021年下半年入职人员聘期中期考核，具体要求如下。 一、考核内容 被考核人员的目标任务以合同约定为准，中期考核原则上需要完成合同约定聘期目标任务的50%，用于考核的所有业绩成果应在合同开始后的36个月内取得，主要包括： 1.教学情况 包括讲授本科生课程情况、课堂教学评价等内容。 2.教研和科研情况 包括教研和科研项目、学术论文、学术著作 [详细]
2024-11-15 -
关于开展2021年上半年入职人员聘期中期考核的通知
各单位： 根据学校人才引进和岗位聘任有关规定，学校将开展2021年上半年入职人员聘期中期考核，具体要求如下： 一、考核内容 被考核人员的目标任务以合同约定为准，中期考核原则上需要完成合同约定聘期目标任务的50%，用于考核的所有业绩成果应在合同开始后的36个月内取得，主要包括：教学情况、教研和科研情况、其他业绩或需要说明的情况。 上述考核内容中，教学、教研和科研数据已经相关职能部门审核通过，被考核 [详细]
2024-11-18 -
关于开展2019年上半年入职人员聘期期满考核的通知
各单位： 根据学校人才引进和岗位聘任有关规定，学校将开展2019年上半年入职人员聘期期满考核，具体要求如下： 一、考核内容 被考核人员的目标任务以合同约定为准，用于考核的所有业绩成果应在合同约定的聘用期限内取得，主要包括：教学情况、教研和科研情况、其他业绩或需要说明的情况。 上述考核内容中，教学、教研和科研数据已经相关职能部门审核通过，被考核人员仅须确定哪条数据作为考核业绩或超额业绩使用；未包含 [详细]
2024-11-18
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